長崎の桃李株式会社では訪問看護や看取りなどを行います

介護サービスすももの訪問介護業務。
地域のご利用者様のご自宅を訪問し、入浴介助などの身体介助、調理・掃除・洗濯・買い物などの生活援助業務。

訪問看護ステーションももの看護師との連携業務も多く、看取り期のターミナルケアなど看護・介護の連携ならではのスキルアップができます。

チームももが運営する住宅型有料老人ホーム在宅ホスピスももの家への訪問介護業務もあり、施設スタッフのような雰囲気で働く時間もあります。定員7名の小規模ならではの家庭にいるような雰囲気の中での介護サービスです。

介護士、介護福祉士（経験不問）

8:30 ～ 17:30

※週休2日以上（月9休）
※残業なし　

【給与】
170,000円（初任者研修）〜185,000円（介護福祉士）

［固定給］
月給　135,000円〜
資格手当　初任者研修　5,000円、
　　　　　実務者研修　10,000円、
　　　　　介護福祉士　20,000円
訪問介護手当　20,000円
土日祝対応手当※1　5,000円　
処遇改善加算※2　5,000円

その他
職能手当、役職手当等キャリアパスによる昇級あり。（3〜4ヶ月での昇給実績あり）
子ども手当

※1　日曜、祝日出勤完全不可の方は、不支給。
※2　処遇改善加算手当Ⅰ、特定処遇改善加算手当Ⅰあり
 

・昇給年1回（5月）
・賞与3回（4月・7月・12月）※会社の業績に応じて支給。
・退職金制度あり（勤続1年より）
・社会保険完備
・定期健康診断
・交通費支給
・マイカー通勤OK 
・スタッフ食事会全額会社負担
・キャリアパスによる昇級あり
・ユニフォーム貸与

希望休日100％対応（実績）
その他有給休暇も希望に応じてスタッフ相互の協力により対応
子育て支援絶賛実施中！！
幼児子育て中の子どもの看護休暇完全対応。

介護サービスすももの訪問介護業務。
地域のご利用者様のご自宅を訪問し、入浴介助などの身体介助、調理・掃除・洗濯・買い物などの生活援助業務。

訪問看護ステーションももの看護師との連携業務も多く、看取り期のターミナルケアなど看護・介護の連携ならではのスキルアップができます。

チームももが運営する住宅型有料老人ホーム在宅ホスピスももの家への訪問介護業務もあり、施設スタッフのような雰囲気で働く時間もあります。定員7名の小規模ならではの家庭にいるような雰囲気の中での介護サービスです。

介護士、介護福祉士（経験不問）

8:30 ～ 17:30のうちで時間応相談
週２、３日程度から応相談。
※残業なし

［時給］　890円〜950円　（資格・経験に応じて）
基本給　800円
資格手当　30円（初任者研修）
　　　　　60円（実務者研修）
　　　　　90円（介護福祉士）
日曜祝日対応手当　30円
処遇改善加算手当　30円

その他
職能手当、役職手当等キャリアパスによる昇級あり。（3〜4ヶ月での昇給実績あり）
ほか処遇改善加算手当Ⅰ、特定処遇改善加算手当Ⅰあり

・昇給年1回（5月）
・賞与　※会社の業績に応じて支給あり
・定期健康診断
・交通費支給
・マイカー通勤OK 
・スタッフ食事会全額会社負担
・キャリアパスによる昇級あり

希望休日100％対応（実績）
その他有給休暇も希望に応じてスタッフ相互の協力により対応
幼児子育て中の子どもの看護休暇対応。
社員登用あり（子どもが保育園に通いだしたら社員登用など対応）

入居者8名のアットホームなナーシングホームももの家の夜勤。
・喀痰吸引等医療的ケアが必要な入居者1名
・見守り程度の元気な高齢入居者7名

負担少ない夜勤業務です。

看護師・准看護師

日勤パート　8:30〜17:30
日数、時間は相談に応じます。

夜勤　16:00〜9:00

日勤　900円〜（訪問ひとりで回りだしたら1,200円〜）
夜勤　20,000円／回（時給換算1,300円／時間）
通勤手当　10円（片道1キロあたり、2キロ以上より）　
例）片道10キロの場合　10キロ×10円×2＝200円

ユニフォーム貸与

週1回からOK
副業OK