長崎の桃李株式会社では訪問看護や看取りなどを行います

介護サービスすももの訪問介護業務。
地域のご利用者様のご自宅を訪問し、入浴介助などの身体介助、調理・掃除・洗濯・買い物などの生活援助業務。

訪問看護ステーションももの看護師との連携業務も多く、看取り期のターミナルケアなど看護・介護の連携ならではのスキルアップができます。

チームももが運営する住宅型有料老人ホーム在宅ホスピスももの家への訪問介護業務もあり、施設スタッフのような雰囲気で働く時間もあります。定員7名の小規模ならではの家庭にいるような雰囲気の中での介護サービスです。

介護士、介護福祉士、看護師、准看護師（経験不問）

8:30 ～ 17:30のうちで時間応相談
週２、３日程度から応相談。
宿直できる方歓迎。　宿直　16:00〜9:00
※残業なし
※日勤のみ又は宿直専従も可
※宿直業務は、入居者7名の見守り程度。　

時給　850円〜　（資格・経験に応じて）

その他
職能手当、役職手当等キャリアパスによる昇級あり。（3〜4ヶ月での昇給実績あり）
ほか処遇改善加算手当Ⅰ、特定処遇改善加算手当Ⅰあり

・昇給年1回（5月）
・賞与3回（4月・7月・12月）※会社の業績に応じて支給。
・退職金制度あり（勤続1年より）
・社会保険完備
・定期健康診断
・交通費支給
・マイカー通勤OK 
・スタッフ食事会全額会社負担
・キャリアパスによる昇級あり

希望休日ほぼ100％対応
その他有給休暇も希望に応じてスタッフ相互の協力により対応
幼児子育て中の子どもの看護休暇対応。

介護サービスすももの訪問介護業務。
地域のご利用者様のご自宅を訪問し、入浴介助などの身体介助、調理・掃除・洗濯・買い物などの生活援助業務。

訪問看護ステーションももの看護師との連携業務も多く、看取り期のターミナルケアなど看護・介護の連携ならではのスキルアップができます。

チームももが運営する住宅型有料老人ホーム在宅ホスピスももの家への訪問介護業務もあり、施設スタッフのような雰囲気で働く時間もあります。定員7名の小規模ならではの家庭にいるような雰囲気の中での介護サービスです。

介護士、介護福祉士、看護師、准看護師（経験不問）

8:30 ～ 17:30
宿直できる方歓迎。　宿直　16:00〜9:00
※週休2日以上（月9休）
※残業ほぼなし
※日勤のみ又は宿直専従も可
※宿直業務は、入居者7名の見守り程度。　

月給　135,000円〜
資格手当　初任者研修　5,000円、
　　　　　実務者研修　10,000円、
　　　　　介護福祉士　20,000円
訪問介護手当　10,000円
宿直対応手当　5,000円
土日祝対応手当　5,000円

その他
職能手当、役職手当等キャリアパスによる昇級あり。（3〜4ヶ月での昇給実績あり）
ほか処遇改善加算手当Ⅰ、特定処遇改善加算手当Ⅰあり

・昇給年1回（5月）
・賞与3回（4月・7月・12月）※会社の業績に応じて支給。
・退職金制度あり（勤続1年より）
・社会保険完備
・定期健康診断
・交通費支給
・マイカー通勤OK 
・スタッフ食事会全額会社負担
・キャリアパスによる昇級あり

希望休日ほぼ100％対応
その他有給休暇も希望に応じてスタッフ相互の協力により対応
幼児子育て中の子どもの看護休暇対応。

訪問看護ステーションももの訪問看護業務。
ご利用者様のご自宅を訪問し、医療処置、健康管理、服薬管理等を行なう。
在宅看取りの実績も多く、在宅において看取りまでのターミナルケアを行なう。
チームももが運営する住宅型有料老人ホーム在宅ホスピスももの家での訪問看護業務。

正看護師

8：30～17：30
宿直可能な方　宿直　16:00〜9:00
※週休2日以上（宿直無しの方月9日休み、宿直有りの方月10日休み）
※残業ほぼなし
※日勤のみ又は夜勤専従も可
※宿直業務は、入居者7名の見守り程度。

基本給135,000円～
資格手当　看護師　35,000円
　　　　　准看護師　25,000円
訪問看護手当　10,000円
訪問介護手当　10,000円（訪問介護兼務の方）
土日祝対応手当　5,000円
宿直対応手当　5,000円

その他
職能手当、役職手当等キャリアパスによる昇級あり。（3〜4ヶ月での昇給実績あり）
訪問介護兼務者には処遇改善加算Ⅰあり。

宿直手当　4,000円／回

・昇給年１回あり（5月）　2,000円／年
・賞与3回（4月・7月・12月）※会社の業績に応じて支給。
・退職金制度あり（勤続１年より）
・社会保険完備
・定期健康診断
・交通費支給
・マイカー通勤OK（駐車場あり）
・スタッフ食事会あり（会社負担）

希望休日ほぼ100％対応
その他有給休暇も希望に応じてスタッフ相互の協力により対応
幼児子育て中の子どもの看護休暇対応。