長崎の桃李株式会社では訪問看護や看取りなどを行います

介護サービスすももの訪問介護業務。
地域のご利用者様のご自宅を訪問し、入浴介助などの身体介助、調理・掃除・洗濯・買い物などの生活援助業務。

訪問看護ステーションももの看護師との連携業務も多く、看取り期のターミナルケアなど看護・介護の連携ならではのスキルアップができます。

チームももが運営する住宅型有料老人ホーム在宅ホスピスももの家と併設するナーシングホームももの家への訪問介護業務もあり、施設スタッフのような雰囲気で働く時間もあります。定員7名と3名の小規模ならではの家庭にいるような雰囲気の中での介護サービスです。

介護士、介護福祉士（経験不問）

8:30 ～ 17:30

※日曜日は休日可
※週休2日以上（月9休）
※年間110日以上
※残業なし
※誕生日特別休暇　

【給与】
180,000円（初任者研修）〜
185,000円（実務者研修）〜
195,000円（介護福祉士）〜

［固定給］
月給　140,000円〜
資格手当　初任者研修　5,000円、
　　　　　実務者研修　10,000円、
　　　　　介護福祉士　20,000円
職能手当　０〜２年：            -円
　　　　　３〜５年：10,000円
　　　　　６〜 9 年：15,000円
　　　　　10年以上：20,000円
※介護福祉士の経験年数に応じて手当がUP！

訪問介護手当　25,000円
祝日対応手当※1　1,000円／日　
処遇改善加算※2　5,000円
ベースアップ加算　5,000円

その他
職能手当、役職手当等キャリアパスによる昇級あり。（3〜4ヶ月での昇給実績あり）
子ども手当（高校生以下　1,000円／人）

※1　祝日出勤の場合に支給。
※2　処遇改善加算手当Ⅰ、特定処遇改善加算手当Ⅰ、ベースアップ加算手当あり
 

・昇給年1回（5月）
・賞与3回（5月・7月・12月）※会社の業績に応じて支給。
・退職金制度あり（勤続1年より）
・社会保険完備
・定期健康診断
・交通費支給
・マイカー通勤OK 
・スタッフ食事会全額会社負担
・キャリアパスによる昇級あり
・ユニフォーム貸与

希望休日100％対応（実績）
その他有給休暇も希望に応じてスタッフ相互の協力により対応
子育て支援絶賛実施中！！
幼児子育て中の子どもの看護休暇完全対応。
子育て真っ最中のママさん介護士ばかりです。
産休育休中のスタッフもいます。

※　医療的ケア児の訪問、レスパイトに取り組む計画あり
　自身を高めたい方歓迎

入居者3名のアットホームなナーシングホームももの家の夜間勤務。
・喀痰吸引等医療的ケアが必要な入居者3名
・隣接する有料老人ホームももの家での見守り程度の元気な高齢入居者7名

負担少ない夜間業務です。

看護師・准看護師

日数、時間は相談に応じます。

夜間勤務　16:00〜9:00（休憩随時）

夜間業務　20,000円／回
通勤手当　10円（片道1キロあたり、2キロ以上より）　
例）片道10キロの場合　10キロ×10円×2＝200円

ユニフォーム貸与

週1回からOK
副業OK

介護サービスすももの訪問介護業務。
地域のご利用者様のご自宅を訪問し、入浴介助などの身体介助、調理・掃除・洗濯・買い物などの生活援助業務。

訪問看護ステーションももの看護師との連携業務も多く、看取り期のターミナルケアなど看護・介護の連携ならではのスキルアップができます。

チームももが運営する住宅型有料老人ホーム在宅ホスピスももの家と併設するナーシングホームももの家への訪問介護業務もあり、施設スタッフのような雰囲気で働く時間もあります。定員7名と3名の小規模ならではの家庭にいるような雰囲気の中での訪問介護のお仕事です。

初任者研修、ヘルパー２級以上

シフトによる訪問業務のため時間毎に利用者様宅に訪問していただきます。

（相談しながら決定します）

１時間訪問１件あたり1,200円～1,500円

（※　実務経験、現場対応力等をふまえ報酬優遇）

・定期健康診断
・マイカー通勤OK 
・スタッフ食事会全額会社負担
・キャリアパスによる昇級あり
・ユニフォーム貸与

希望休日100％対応（実績）
その他有給休暇も希望に応じてスタッフ相互の協力により対応
子育て支援絶賛実施中！！
幼児子育て中の子どもの看護休暇完全対応。
子育て真っ最中のママさん介護士ばかりです。
産休育休中のスタッフもいます。

訪問看護ステーションももの訪問看護業務。
ご利用者様のご自宅を訪問し、医療処置、健康管理、服薬管理等を行なう。
在宅看取りの実績も多く、在宅において看取りまでのターミナルケアを行なう。
チームももが運営する住宅型有料老人ホーム在宅ホスピスももの家での訪問看護業務。

正（准）看護師

8：30～17：30
夜勤可能な方　夜勤　16:00〜9:00
※週休2日以上（月9日休み）
※残業ほぼなし
※日勤のみ又は夜勤専従も可
※夜勤業務は、入居者8名の見守り程度。
※夜勤専従：可
※夜勤専従パート：可

［給与］
准看護師　286,000円～
看護師　　291,000円～
（※10年以上、夜勤4回、オンコール6回の場合）
（通学支援対応スタッフは、別途手当加算）

［固定給］
基本給140,000円～　（物価高騰ベア含む）
資格手当　看護師　35,000円
　　　　　准看護師　30,000円
訪問看護手当　30,000円
処遇改善加算手当　5,000円
職能手当　０〜２年：            -円
　　　　　３〜５年：10,000円
　　　　　６〜 9 年：20,000円
　　　　　10年以上：30,000円

夜勤対応手当　5,000円
日祝対応手当　1,000円／日

その他
職能手当、役職手当等キャリアパスによる昇級あり。（3〜4ヶ月での昇給実績あり）

［変動給］
夜勤手当　10,000円／回
オンコール当番　1,000円／日
オンコール対応出動手当　1,000円／20分未満
　　　　　　　　　　　　2,000円／20以上30分未満
　　　　　　　　　　　　3,000円／30分以上1時間未満
　　　　　　　　　　　　4,000円／1時間以上

・昇給年１回あり（5月）　1,000円／年
・賞与3回（5月・7月・12月）※会社の業績に応じて支給。
・退職金制度あり（勤続１年より）
・社会保険完備
・定期健康診断
・交通費支給　10円／片道キロメートル
・マイカー通勤OK（駐車場あり）
・スタッフ食事会あり（会社負担）

希望休日100％対応（実績）
その他有給休暇も希望に応じてスタッフ相互の協力により対応
幼児子育て中の子どもの看護休暇対応。
男性看護師も可。

※　医療的ケア児の訪問、レスパイトに取り組む計画あり
　自身を高めたい方歓迎

介護サービスすももの訪問介護業務。
地域のご利用者様のご自宅を訪問し、入浴介助などの身体介助、調理・掃除・洗濯・買い物などの生活援助業務。

訪問看護ステーションももの看護師との連携業務も多く、看取り期のターミナルケアなど看護・介護の連携ならではのスキルアップができます。

チームももが運営する住宅型有料老人ホーム在宅ホスピスももの家と併設するナーシングホームもももの家への訪問介護業務もあり、施設スタッフのような雰囲気で働く時間もあります。定員7名と3名の小規模ならではの家庭にいるような雰囲気の中での介護サービスです。

介護士、介護福祉士（経験不問）

8:30 ～ 17:30のうちで時間応相談
週２、３日程度から応相談。
※残業なし

［時給］　1,200円〜　（資格・経験に応じて）
基本給　1,050円
資格手当　30円（初任者研修）
　　　　　60円（実務者研修）
　　　　　90円（介護福祉士）
日曜祝日対応手当　1,000円／日
処遇改善加算手当　30円

ベースアップ加算手当　30円

その他
職能手当、役職手当等キャリアパスによる昇級あり。（3〜4ヶ月での昇給実績あり）
ほか処遇改善加算手当Ⅰ、特定処遇改善加算手当Ⅰあり

・昇給年1回（5月）
・定期健康診断
・交通費支給
・マイカー通勤OK 
・スタッフ食事会全額会社負担
・キャリアパスによる昇級あり

希望休日100％対応（実績）
その他有給休暇も希望に応じてスタッフ相互の協力により対応
幼児子育て中の子どもの看護休暇対応。
社員登用あり（子どもが保育園に通いだしたら社員登用など対応）

松浦市の市役所から特別支援学校へ通学する児童、生徒の通学支援サービス

松浦市役所発　7:40

①佐世保特別支援学校　　　　　　佐世保市竹辺町　　　　 8:30頃到着
②佐世保特別支援学校　北松分校　平戸市田平町荻田免20　8:20頃到着

①、②それぞれに障碍児と一緒にバスに乗車して通学見守りを行います。

①においては、喀痰吸引等が必要な医療的ケア児の通学支援があります。
医療的ケア児の通学支援については看護師および准看護師となります。

医療的ケア児の通学支援：看護師、准看護師

障碍児の通学支援：介護士、看護師、准看護師

7:40　松浦市役所

①については、9:10頃に松浦市役所に戻ります。
②については、9:00頃に松浦市役所に戻ります。

①医療的ケア児通学支援　5,500円
②障碍児通学支援　2,000円

通常勤務地（ステーション）を越えて市役所まで通勤する場合は、通勤手当200円あり

正社員・パートスタッフについては、通学支援業務が終わり次第日勤業務に入ります。