長崎の桃李株式会社では訪問看護や看取りなどを行います

入居者8名のアットホームなナーシングホームももの家の夜勤。
・喀痰吸引等医療的ケアが必要な入居者1名
・見守り程度の元気な高齢入居者7名

負担少ない夜勤業務です。
7名の入居者の朝食作りがあります（不得手な方は、サポートあり）。

看護師・准看護師

16:00〜9:00

20,000円／回
通勤手当　10円（片道1キロあたり、2キロ以上より）　
例）片道10キロの場合　10キロ×10円×2＝200円

ユニフォーム貸与

週1回からOK
副業OK

訪問看護ステーションももの訪問看護業務。
ご利用者様のご自宅を訪問し、医療処置、健康管理、服薬管理等を行なう。
在宅看取りの実績も多く、在宅において看取りまでのターミナルケアを行なう。
チームももが運営する住宅型有料老人ホーム在宅ホスピスももの家での訪問看護業務。

正看護師

8：30～17：30
夜勤可能な方　夜勤　16:00〜9:00
※週休2日以上（月9日休み）
※残業ほぼなし
※日勤のみ又は夜勤専従も可
※夜勤業務は、入居者8名の見守り程度。
※夜勤専従：可
※夜勤専従パート：可

［固定給］
基本給135,000円～
資格手当　看護師　35,000円
　　　　　准看護師　25,000円
訪問看護手当　10,000円
土日祝対応手当　5,000円
夜勤対応手当　5,000円

その他
職能手当、役職手当等キャリアパスによる昇級あり。（3〜4ヶ月での昇給実績あり）

［変動給］
夜勤手当　7,000円／回
オンコール当番　500円／日
出動手当　1,000円／20分未満
　　　　　2,000円／20以上30分未満
　　　　　3,000円／30分以上1時間未満
　　　　　4,000円／1時間以上

・昇給年１回あり（5月）　2,000円／年
・賞与3回（4月・7月・12月）※会社の業績に応じて支給。
・退職金制度あり（勤続１年より）
・社会保険完備
・定期健康診断
・交通費支給　10円／片道キロメートル
・マイカー通勤OK（駐車場あり）
・スタッフ食事会あり（会社負担）

希望休日100％対応（実績）
その他有給休暇も希望に応じてスタッフ相互の協力により対応
幼児子育て中の子どもの看護休暇対応。
男性看護師も可。